社保、养老金、退休直接关乎每个人,“十四五”规划都有哪些变化

2021-07-22 00:50:57
作者:中国保险网
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乐居买房讯  之前听某些大人介绍对象,对方父母有医保、养老金是一大优势条件。为什么呢?很简单,有医保可以保障老人生病、住院等有报销少花费,甚至无花费,有养老金可以保障老年生活手里有钱花,减少儿女金钱压力。近些年,国家政府一直致力于健全多层次的社会保障体系,可见,社会保险是关乎民生的一大课题。

近日,人力资源社会保障部发布了《人力资源和社会保障事业发展 " 十四五 " 规划》,有关社会保险事项将会有什么变化呢?

一、参保计划

(1)推动实现职工基本养老保险由制度全覆盖到法定人群全覆盖

(2)放开灵活就业人员在就业地参加社会保险的户籍限制,积极促进有意愿、有缴费能力的灵活就业人员以及新就业形态从业人员等参加企业职工基本养老保险;

(3)完善对缴费困难群体帮扶政策,积极促进城乡居民基本养老保险适龄参 保人员应保尽保;

(4)加强失业保险参保扩面工作,重点推动中小微企业、农民工等单位和人群积极参加失业保险。

(5)实现工伤保险政策向职业劳动者的广覆盖,将公务员和参照公务员 法管理的机关(单位)工作人员全部纳入工伤保险制度。

二、退休年龄

按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则,稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄

目前法定退休年龄:

(1)正常退休:男干部、职工年满 60 周岁,女工人年满 50 周岁,女干部年满 55 周岁,未曾以职工身份参保的女性灵活就业人员年满 55 周岁 ;

(2)因病或非因工致残提前退休:男年满 50 周岁,女年满 45 周岁等。

三、养老金

(1)逐步提高领取基本养老金最低缴费年限;根据社会保险法规定,参加基本养老保险的个人,目前领取养老金最低缴费年限为:达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。

(2)落实职工基本养老保险遗属待遇 和病残津贴政策;

(3)发展多层次、多支柱养老保险体系,大力 发展企业年金、职业年金,提高企业年金覆盖率,规范发展 养老保险第三支柱,推动个人养老金发展;

(4)完善城乡居民基 本养老保险制度,优化筹资机制,指导地方调整缴费档次和 缴费补贴标准,规范个人账户计息办法;

(5)修订职工基本养老 保险个人账户计发月数;

(6)完善被征地农民参加基本养老保险政策;

(7)推动建立城乡居民基本养老保险丧葬补助金制度;

(8)加强退役军人保险制度衔接。

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